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　　日前，記者從昆明市人力資源和社會保障局宣傳貫徹《勞動派遣暫行規定》新聞通報會上獲悉，6月30日前，昆明市379家勞務派遣單位必須辦理行政許可證，否則將被取締資質。
　　一直以來，勞務派遣工經常遭遇同工不同酬、同崗不同權、突然辭退等問題而難以維權。由人社部公佈的《勞務派遣暫行規定》今年3月1日起正式施行以後，勞務派遣人員工作中遇到糾紛從此有法可依。《勞動派遣暫行規定》主要對勞務派遣用工比例、輔助性崗位的確定程序、跨地區勞務派遣的社會保險、禁止“假外包真派遣”等重要內容以及勞動合同、勞務派遣協議的訂立、履行、解除和終止和相應的法律責任等內容作出規定。並劃定了用工單位使用勞務派遣工比例的“紅線”，要求用工單位使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。
　　據介紹，昆明市去年年底有勞務派遣用工5萬多人，登記在冊的勞務派遣單位379家。為進一步貫徹落實《勞動派遣暫行規定》，切實維護被派遣勞動者的各項合法權益，昆明市人社局要求全市的勞務派遣單位必須於今年6月30日前，到相應人社部門辦理行政許可證，不然將取締其資質。目前，全市已有111家勞務派遣單位辦理了行政許可證。與此同時，昆明市將開展勞務派遣用工比例情況的摸底調查，指導超過規定比例的用工單位制定並實施調整用工方案，實現平穩有序過渡。市勞動保障監察支隊將適時組織開展勞務派遣專項執法檢查，加強對勞務派遣用工的監管，嚴格依法規範勞務派遣用工。
　　記者 熊明　　（原標題：6月30日前昆明勞務派遣單位須獲得行政許可證）